経営コンサルティング

事業承継について。。。

昨日は、柏法人会青年部で事業承継のお話しをさせていただきました。

実は、先月も、地銀協で事業承継の研修をさせていただきました。

これから10年間で約半数の企業で事業承継が起こると言われています。

様々な手法がありますが、結局やり方、対応はその会社次第。

最近は、株式の分散で、事業承継が困難になっているご相談を比較的よく受けます。

名義株の問題は多くの企業を悩ませています。

代が変わっていくごとに名義株主が真の株主に代わっていきます。

早めの対応が必要かと最近は痛感しています。

 

カテゴリー: FP, M&A, セミナー・講演, 経営コンサルティング |
この記事のトラックバックURL:http://www.fukuda-ir.jp/blog/4487.html/trackback

東京電力の逆襲なるか?

電力自由化競争が、4月になって激化している模様だ。

基本的には、東京電力から顧客が離れ、東京電力は顧客を守っていかないといけない立場だ。

東京電力の社員の皆様もにわかに営業が大変になってくる。

今まで東京電力の社員はあまり顧客重視戦略をとってこなかった。

かなり以前、東京電力の社員に営業研修をしたことがある。

東京電力の社員に、顧客とは、顧客管理をどうするか、

など営業面での基本的なことを知っていただく研修をさせていただいた。

多少とも役に立っていればと思うが、東京ガス等のライバルの攻勢にどう攻勢をかけていくか。

ぜひ頑張ってください。

カテゴリー: セミナー・講演, 経営コンサルティング |
この記事のトラックバックURL:http://www.fukuda-ir.jp/blog/4220.html/trackback

東南アジア諸国のIPO予備軍の増加

ここ数年来株式上場を志向する企業が増えていると思います。

日本の企業だけではなく、東南アジアのベンチャー企業もIPOを目指しおり、

現在、私もアジアのITベンチャー企業の支援をしています。

彼らとは定期的に打ち合わせをしているのですが、

先方の言葉が、ありがたいことにあまり訛りのない英語なので助かっています。

彼らのアイデアは豊富です。

でも良く調べると同じアイデアを持った日本でのライバルは探せばいるものです。

日本のベンチャー企業のイノベーションも見捨てたものではないとつくづく思います。

私は、高校、専門学校、大学などで講義をすることも多いのですが、

ようやく、一クラスに一人程度、起業したい若者が出始めている感じです。

そういう生徒や学生に出会うと、うれしですね。

 

カテゴリー: 経営コンサルティング |
この記事のトラックバックURL:http://www.fukuda-ir.jp/blog/4130.html/trackback

米国ホテルチェーンの日本進出

現在、米国のあるホテルチェーンの日本進出支援のお仕事が来ています。

残念ながら当社では経験がないため、どなたか業界の方のご協力をいただければ助かります。

全く一からの日本進出ですが、それなりグローバルで有名なホテルチェーンです。

ご協力頂けそうであれば、ご連絡いただければ幸いです。

カテゴリー: 経営コンサルティング |
この記事のトラックバックURL:http://www.fukuda-ir.jp/blog/4071.html/trackback

米国事業の資金調達

ここ数年、米国からの資金調達のご依頼が絶え間なく来ています。

先週は、1週間アリゾナ州のScottsdaleに行ってまいりました。

オーストラリア上場企業の米国事業のファイナンス支援です。

オーナーとCEOと一緒に現場を見ながら調達先、調達方法を検討。

シナジー効果のある日本の事業会社とマッチングできればいいかと思っています。

カテゴリー: 経営コンサルティング |
この記事のトラックバックURL:http://www.fukuda-ir.jp/blog/4068.html/trackback

グローバル人材育成フォーラム 東京ビッグサイトで出展いたします

「グローバル人材育成フォーラム」を代表しまして、ご案内をさせて頂きます。

下記4社で人事業界 日本最大級の展示会、HR EXPO2015(7月8-10日 東京ビッグサイト)

に「グローバル人材育成フォーラム」として、4社合同のブースを構え出展させて頂きます。

1)EQパートナーズ株式会社     代表取締役 安部哲也

2)JASEAN 日本代表 澤木恒則

3)株式会社福田総合研究所 代表取締役 福田徹 (当社です)

4)株式会社フローワン 代表取締役CEO 若林計志

上記4社がもつグローバル・ビジネス、人材育成の経験、ノウハウを結集したグローバル・人材育成プログラムは、

たいへんユニークなものであり、日本企業のグローバル人材育成の課題解決の一助となるものであると考えます。

またJASEANの特別顧問でもある元 ソニー株式会社 代表取締役社長 兼 COO 安藤 国威 氏

よりもこの「人材育成フォーラム」へのご協力を頂いております。

詳しくは下記「グローバル人材育成フォーラム」のホームページもご参考頂けましたら幸いです。

http://www.gmdf.jp

★またご興味おありでしたら、HR EXPOの参加 ご招待券をお送り申し上げますので、

下記をご記入の上、info@gmdf.com へご連絡ください。

★同ブースにて詳しい個別のご説明(約30分)をご希望の方は、下記時間帯の中で

ご希望の日時を2-3つご指定ください。

7月8日(水) 10:00-17:00

7月9日(木)    10:00-17:00

7月10日(金) 10:00-17:00

 

今回、ご参加ができない方には、個別相談会、紹介セミナーもございますため、

ご連絡ください。

 

HR EXPO会場にてお会いできること、楽しみにさせて頂きます。

 

どうぞよろしくお願い致します。

 

カテゴリー: セミナー・講演, 経営コンサルティング |
この記事のトラックバックURL:http://www.fukuda-ir.jp/blog/4039.html/trackback

創業満10周年となりました。

5月25日のことになりますが、当社は満10周年を迎えました。

2005年5月に法人化いたしまして、多くの経営者のお手伝いをさせていただき、

当社に10年分の歴史が刻まれました。

いろいろな出来事や苦難がありましたが、

多くのお客様やパートナーに恵まれ、

ここまで来られてことについて感慨深いものがあり、

感謝の気持ちでいっぱいです。

この節目の10年目は変化の1年にしたいという思いがあり、

常に皆様と変化・発展していく会社でありたいですので、

引き続きご贔屓によろしくお願いいたします。

カテゴリー: 日本橋一丁目日記, 経営コンサルティング |
この記事のトラックバックURL:http://www.fukuda-ir.jp/blog/4026.html/trackback

マイナンバー制度

そろそろマイナンバー制度に関わる実務が動いてきました。

当社では、皆様にマイナンバー制度についての説明を

小冊子、イラスト、マンガなどでツールを作成しています。

金融機関のお客様、事業会社の従業員等向けに

それぞれオリジナルの内容で作成しています。

ご要望等、お待ち申し上げます。

カテゴリー: ビジネスコミック, 経営コンサルティング |
この記事のトラックバックURL:http://www.fukuda-ir.jp/blog/3931.html/trackback

社内では、時給をベースにコンサルタントに報酬を払う

コンサルティング会社は、基本的には、

コンサルタントにはプロジェクトに参加した時間に応じて報酬を支払うのが良い。

その金額は、彼らの市場価値を反映したものであり、

優秀な人材を確保できるだけの水準に設定するべきだ。

ただ、プロジェクトに参加していない時期があれば、その間の報酬は原則としてゼロとする。

このように会社と個人の関係を創り出すとメリハリがついていいと思うのだが、

実際のところ、社内では個々人の時給を売上を比較することにより換算することは多いが、

報酬までその換算した額を支給する例はまだそれほど多くない。

 

カテゴリー: 経営コンサルティング |
この記事のトラックバックURL:http://www.fukuda-ir.jp/blog/3915.html/trackback

マーケティングは販管費というより投資だと思いますが。。。

多くの方は、マーケティングを販管費と認識しています。

実際、売り上げ予測によって予算が決められ、短期的に管理されています。

しかしながら、設備投資と同じく、

長期的な収益性に向けた投資と考えらるのではないでしょうか。

ある市場に新規参入して、すぐには優位なポジションは確立できません。

戦略的マーケティング投資を行って初めて、

マーケティングROIを最大化できるのではないでしょうか。

マーケティングに使う費用は限られています。

きちんと顧客の取捨選択、マーケティング行動とその結果の時間差などをきちんと考慮すれば、

レバレッジを利かせることができるような気がします。

カテゴリー: 経営コンサルティング |
この記事のトラックバックURL:http://www.fukuda-ir.jp/blog/3909.html/trackback